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为什么董秘如此需要“德智体美劳全面发展”？且听中证君和您谈谈董秘的那些事。首先，董秘是公司发展的“参谋长”。董秘是董事会的“秘书”，不是董事长的“小秘”，这是法律法规赋予的职责。从法律层面而言，董秘并不是一名普通的公司雇员，根据公司法第123条的有关规定，董秘属于公司高级管理人员。

来源：慧保天下2018年的寿险行业愁云密布，保费持续负增长，直至年尾才终于恢复正增长，与此同时，受累于资本市场不景气，上市险企投资收益率均显著下滑。负债端与资产端双双承压之下，近期中国人寿发布公告称预计2018年净利润骤降50%-70%，着实让业内人士心惊肉跳。但从非上市寿险公司的净利润表现来看，这并非普遍现象，实际上，70家纳入统计的非上市寿险公司合计实现盈利172.03亿元，与2017年基本持平。

徐立红作为时任该公司主要负责人应对上述违法行为负直接责任。上述事实有现场检查事实确认书、相关人员调查笔录、员工登记表、相关财务报表、相关财务凭证等证据证明。上述行为违反了《保险专业代理机构监管规定》（2015年修订）（以下同）第二十八条之规定，依据《保险专业代理机构监管规定》第七十一条，我局决定作出对徐立红警告并罚款1万元的行政处罚。

科创板对上市条件更具包容性，更看重硬科技企业的技术优势和市场前景，更鼓励具备核心竞争力的科技企业获得股权融资，因此放宽盈利要求，结合一级市场估值、收入、现金流和技术优势等维度综合进行评估。投资门槛方面，利好公募机构等机构投资者。首先科创板个人投资者门槛在日均账户余额50万以上，两年以上投资经验，其他个人投资者需要通过公募基金等机构投资者参与科创板；其次，投资向机构投资者网下发行比例不得超过70%，公募基金在网下发行比例不得低于50%，因此机构投资者在科创板打新中占据较大优势。再者，取消23PE的发行价格限制，消除一二级市场无风险套利空间，而部分企业盈利预期未明朗，加上从严执行退市规定，因此需要对企业核心竞争力作考察和判断，从而对定价能力的要求大幅提高，机构投资者在产业前景判断和估值定价方面更具优势。

不难发现，5-10年左右，高薪酬专业的“风口”就会改变。“我认为学金融和学会计，对于以后去券商、投行等金融机构工作没有太大差异，这些金融机构校招时也不重视专业，而是格外重视学校，尤其是本科所在的大学，如果不是名校基本没有机会。”胡薇说。“我的一个同学大四时连申请去一家券商实习都被拒了，但不久后他保送北大读研成功，把这个履历补进简历后，这家券商竟然同意他去实习了。”她说。

她表示，当今世界经济全球化既深入发展，又面临挑战可以说是在曲折中前行，发展不均、结构失衡、治理困境、南北差距、数字鸿沟和公平赤字问题日渐凸显，共享不足、包容不强、开放不够和创新不足也倍受诟病。逆全球化的表现林林总总，有一些海外媒体甚至认为全球化的黄金时代已经过去，世界进入了慢全球化。