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近几年深圳的常住人口数量迅猛增长，与之相伴随的恰恰是深圳大公司吸引力的增强。以清华大学毕业生的就业去向为例，2014年，清华毕业生签署三方就业协议最集中的5家单位分别为国家电网、工商银行、中国航天科技集团、中国航空工业集团以及中科院，华为位列第13位，仅吸引了25名清华学子。

位于深圳前海的一家创业公司微埃智能的创始人赵紫州告诉21世纪经济报道记者，地方政府希望引进人才，有的会提供一些针对人才的政策，最终还是需要依靠企业来完成人才引进。大公司尤其扮演了吸引大量优秀人才的角色，为何应届大学生热衷于去大公司？当然有高薪的吸引力。一家大型科技企业招聘负责人告诉21世纪经济报道记者，应届毕业生除了注重薪酬待遇这样显性的性价比指标之外，往往也会更看重大平台带来的就业起点和学习机会，并且相对较少考虑生活成本等方面的压力，所以更愿意去一线城市的大公司。

在近几年的城市人才争夺战中，发起主体大多是地方政府。但很大程度上，城市引才需要依托企业来完成，尤其是大公司承担了吸引高端人才的使命。从一些大公司的招聘岗位类别来看，技术类岗位需求高、青睐前沿科技以及基础研究型人才等特征，也折射出城市的转型升级。

姚洋谈到，过去十几年我们的产业政策，说句实话是失败的多于成功的。对于光伏行业，虽然把光伏行业做大了，但是会发现核心技术不在我们的手里。第二，把我们的环境全给污染了。第三，把光伏行业的价格全给砸下来了，自己跟自己竞争。这一轮一整顿，很多光伏企业全死掉了。国家投入了大量资金，很多打了水漂。

红海肉搏战国内智能手机市场已然陷入贴身肉搏，具体包括性价比竞争与高端技术壁垒比拼。目前，OPPO旗下子品牌Realme、vivo旗下子品牌iQOO等，均打出“性价比”标签。对此，小米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰回应称，越来越多的人加入（性价比的斗争中），对产业、用户才是最有利的。他将小米定性为“性价比”的引领者，将其他友商定性为“跟随者”。“没有低成本结构的商业模式支撑的低价格，是不持续的。”

对于业绩下滑的原因，光线传媒称，公司参与投资、发行并计入本报告期票房的影片共7部，总票房为28.16亿元。其中，报告期内上映了《疯狂的外星人》《四个春天》《千与千寻》等影片。电视剧则确认了《八分钟的温暖》《逆流而上的你》《听雪楼》的发行收入。公司称，利润同比下降，主要是影视制作成本上升、利润下降。